Журнал Tatler Kazakhstan запускает Gen.T Leaders of Tomorrow – одну из самых влиятельных инициатив в Азии, занимающихся продвижением молодых отраслевых лидеров и объединяющих их в сообщество. Впервые проект появился еще в 2016 году, однако десять лет существовал только за рубежом. В 2026 году к инициативе впервые присоединился Казахстан, став десятым и юбилейным рынком для Gen.T Leaders of Tomorrow.
За годы существования проект превратился в барометр будущего успеха. За это время в список Gen.T не раз входили основатели компаний-единорогов, руководители публичных корпораций, предприниматели, привлекшие многомиллионные инвестиции, деятели культуры, ученые и общественные лидеры. Многие из них впоследствии стали признанными лидерами рынка и вошли в число самых влиятельных фигур в своих странах.
Сегодня Gen.T объединяет несколько тысяч предпринимателей, спортсменов, ученых, топ-менеджеров и представителей креативных индустрий из разных уголков Азии. Это не рейтинг, а сообщество людей, чьи идеи, проекты и достижения формируют завтрашний день. Рассказываем в подробностях, что такое Gen.T Leaders of Tomorrow, как проходит отбор кандидатов и кто может стать частью этого сообщества.
Что такое Gen.T Leaders of Tomorrow
Gen.T Leaders of Tomorrow – это ежегодный проект журнала Tatler Asia. Он собирает предпринимателей, спортсменов, ученых и деятелей искусства – одним словом, новаторов своего поколения, которые уже громко заявили о себе и меняют будущее Азии в своих индустриях.
Проект впервые представили в 2016 году. За 10 лет он вырос, и к 2025 году уже реализовывался на девяти рынках присутствия бренда: в Гонконге, Сингапуре, Малайзии, Таиланде, на Филиппинах, в Индонезии, на Тайване, в материковом Китае и во Вьетнаме. В 2026 году Gen.T Leaders of Tomorrow впервые запускается на десятом, юбилейном рынке Tatler Asia – в Казахстане. Это логичное продолжение экспансии, начавшейся в конце 2024 года с запуском бренда на территории страны.
Что важно понимать: Gen.T Leaders of Tomorrow – это не рейтинг в привычном смысле и не список знаменитостей. Это сообщество людей, чьи достижения стали частью фундамента, на котором развивается их материнский рынок. Те, кто попадает в список, становятся частью закрытого сообщества лидеров, в котором предприниматели могут находить друг друга, обмениваться опытом, привлекать инвестиции и запускать совместные проекты – через года и границы. Их имена и достижения также появляются в разделе List на сайте tatlerasia.kz – это платформа, которая объединяет финалистов списка. Помимо этого участники получают приглашения на закрытые мероприятия бренда Tatler, включая международные.
Кто может стать Gen.T Leaders of Tomorrow
Задача Gen.T Leaders of Tomorrow – находить лидеров своего поколения на этапе их становления и затем следить за их дальнейшим развитием. В число лауреатов входят основатели и сооснователи компаний, топ-менеджеры, спортсмены, инженеры, ученые, деятели искусства и лидеры мнений в возрасте от 20 до 45 лет.
Gen.T Leaders of Tomorrow – не конкурс популярности. Главный критерий отбора – значимое достижение за последние 18 месяцев. Это может быть запуск нового продукта, масштабирование бизнеса, выход на международный рынок, привлечение инвестиций, крупная сделка, профессиональная награда, заметный культурный проект или социальная инициатива. Важен не статус, а результат – измеримый и подтвержденный фактами.
Формирование лонг-листа кандидатов для Gen.T Leaders of Tomorrow во всех странах присутствия бренда проходит в несколько этапов. Наряду с редакцией в нем участвуют отраслевые эксперты и лауреаты рейтинга Tatler Most Influential. Также предложить кандидатуру можно через открытую форму на сайте и в соцсетях Tatler. Однако финальное решение относительно того, кто войдет в лонг-лист, всегда остается за региональной редакционной командой. Шорт-лист определяет глобальная команда Tatler Asia, курирующая инициативу Gen.T Leaders of Tomorrow по всей Азии и базирующаяся в Сингапуре.
В год запуска проекта в Казахстане редакция Tatler Kazakhstan самостоятельно сформировала лонг-лист претендентов. Затем глобальная команда Gen.T Leaders of Tomorrow выбрала 10 лауреатов 2026 года, чьи достижения уже сегодня формируют будущее Казахстана. Их имена будут объявлены после выхода номера за июнь-июль 2026 года, который поступит в продажу 25 июня. В последующие годы к формированию лонг-листа присоединится экспертный совет; также будет запущена открытия форма для заявок в соцсетях и на сайте журнал Tatler Kazakhstan, о чем объявят отдельно.
Почему Gen.T Leaders of Tomorrow – больше чем награда
Gen.T Leaders of Tomorrow – это не просто ежегодный список перспективных лидеров, а целая международная экосистема для профессионального роста, позволяющая найти партнеров и единомышленников в рамках всего Азиатского региона. После публикации списка лауреатов 2026 года Tatler проведет серию мероприятий для участников сообщества. Ключевым событием станет региональный форум с участием лидеров бизнеса, предпринимателей, инвесторов и представителей креативных индустрий. В рамках него состоится инаугурация лауреатов Gen.T Leaders of Tomorrow 2026.
В течение года Tatler продолжит интегрировать участников в экосистему сообщества Gen.T Leaders of Tomorrow через закрытые ужины, коктейли, партнерские мероприятия и специальные встречи, открывающие дополнительные возможности для профессионального общения и развития деловых связей. В 2025 году такие мероприятия среди прочего проходили в Сингапуре, Маниле, Куала-Лумпуре и Гонконге.
Не менее важной частью проекта является медийная поддержка. В течение года Tatler Asia рассказывает о достижениях участников сообщества на своих площадках через интервью, авторские материалы, специальные проекты и другие редакционные форматы, помогая привлекать внимание к наиболее значимым этапам их профессионального пути.