Идеальный баланс труда и отдыха: workation – новый тренд в мире удаленной работы
Workation – это концепт, название которого образовано из двух слов: work (работа) и vacation (отпуск). Он подразумевает работу из удобной для сотрудника локации за пределами офиса и даже дома. Впервые термин был использован в 2013 году в статье Huffington Post, но наибольшую популярность обрел благодаря тренду на дистанционную работу в «послековидный период». Предоставление дистанционной работы со стороны работодателя и авантюризм работника – важные составляющие концепта. Workation не следует путать с bleisure – термином, объединяющим слова business (бизнес) и leisure (отдых) Они схожи, но в отличие от workation, bleisure совмещает в себе рабочую командировку и отдых.
Новый концепт с большой выгодой
Work-life balance стал неотъемлемой частью современного человека. Сегодня все больше компаний по всему миру внедряют в свою корпоративную культуру различные инструменты мотивации труда работников, стараясь предоставить кадрам здоровые и безопасные условия. Они отходят от строгих формальностей, оборудуют офисы с комфортом, скрашивают рутину геймификацией и т.д. Причина тренда – смена приоритетов современных сотрудников. Людям важны не только материальное вознаграждение и миссия предприятия, но и комфортные условия работы с гибким графиком.
Прислушиваясь к требованиям и запросам персонала, выполняется гораздо больше стратегически важных задач, снижается текучка и уменьшается риск выгорания работников. Вынужденный эксперимент в виде дистанционной работы во время «ковида», привнес в корпоративную среду новый оптимальный инструмент мотивации сотрудника – удаленку. Многие компании значительно сократили расходы на содержание офисов, полностью перейдя на нее. По результатам исследования WorkFlex (консультант по работе с трудовыми ресурсами и оптимизации compliance процессов), благодаря возможности дистанционной работы у 96% опрашиваемых клиентов увеличился уровень удовлетворенности работой, у 97% опция является критическим фактором при выборе рабочего места и у 52% дистанционная работа снизила уровень стресса, увеличив продуктивность.
Еще workation положительно влияет на развитие малого бизнеса, так как люди предпочитают работать в туристических местах, где он хорошо развит. При этом не обязательно уезжать куда-то далеко за границу, можно найти загородную локацию с живописным местом и работать оттуда. Единственное условие – наличие хорошего интернета.
